Krok 1

Zaczynamy od procesu i ograniczeń stanowiska, a nie od samej specyfikacji robota.

Krok 2

Dobieramy model Manu, osprzęt i zakres integracji tylko tam, gdzie to realnie potrzebne.

Krok 3

Kończymy na uruchomieniu, szkoleniu i jasnej ścieżce kontaktu po starcie.

Etapy współpracy z Coboto

Każdy etap ma jasny cel i konkretny efekt dla klienta. Dzięki temu od początku wiadomo, co trzeba przygotować i kiedy zapadają decyzje.

01

Pierwsza rozmowa

Zbieramy informacje o procesie, detalu, rytmie pracy, miejscu na stanowisku i oczekiwanym efekcie biznesowym.

02

Ocena aplikacji

Sprawdzamy, czy proces ma sens do automatyzacji i czy lepiej zaczynać od pilota, gotowego zestawu czy pełnej integracji.

03

Oferta i zakres

Rozpisujemy model Manu, osprzęt, bezpieczeństwo, odpowiedzialność za integrację i to, co wchodzi do wdrożenia.

04

Realizacja stanowiska

Dostarczamy, konfigurujemy i uruchamiamy rozwiązanie zgodnie z wcześniej ustalonym zakresem oraz warunkami stanowiska.

Co warto przygotować przed rozmową

Nie potrzebujesz pełnej dokumentacji projektu. Wystarczą proste dane, które pozwolą szybko ocenić kierunek.

Proces
  • co dziś robi operator
  • jak wygląda detal
  • jaki jest takt i zmienność zadań
Stanowisko
  • ile jest miejsca
  • jakie są ograniczenia bezpieczeństwa
  • czy w grę wchodzi integracja z maszyną
Cel
  • czy chodzi o wydajność
  • czy o jakość i powtarzalność
  • czy o odciążenie operatora lub brak kadrowy

Co dostajesz po stronie wdrożenia

Zakres kończy się dopiero wtedy, gdy stanowisko da się realnie uruchomić i przekazać do pracy.

Sprzęt i osprzęt

  • model Manu dobrany do procesu
  • chwytak, stół lub inne potrzebne elementy
  • jasne granice tego, co jest w zakresie

Uruchomienie

  • konfiguracja stanowiska
  • test działania i odbiór
  • przekazanie podstawowego sposobu pracy

Wsparcie po starcie

  • szkolenie operatorów
  • ścieżka kontaktu technicznego
  • porządek zamiast domysłów po wdrożeniu